我的工作，抱怨无处不在
　　
　　我是一个家具销售员，我每天都在与不同的客户打交道；我每天都在想着如何提升我的业绩；我每天都在面对着这个市场带来的压力。我很累......
　　
　　在我的周围，随时随地地都可以听到这样一些话“客户是个混蛋，客户太小气了，客户太难搞定了；上班好无聊，这个公司太差劲了......这里的工资好少，环境还那么差；这任务也太重了吧，压力又大，还要经常加班，福利也没有......这又不归我管......
　　
　　我知道每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，所以，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，变成了人们的一种习惯，也变成了我的习惯。我开始丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福，有时候，我问自己，我到底在抱怨什么？我从抱怨中得到了什么？
　　
　　抱怨将我变得“面目全非”
　　
　　我抱怨薪水。在未工作之前我总觉得自己非常厉害，我无所不能，觉得自己理应得到重用，并且得到丰厚的报酬。所以当我看着工资卡上那与我预想相差甚远的数字，我又开始了我的抱怨。在我的心里，工资就是衡量一切的标准，如果工资低那我工作的一切都没有任何意义。慢慢的我失去了目标感和工作动力，在抱怨中浑浑噩噩的度过我的每一天。
　　
　　我抱怨同事。看到有同事在接待我的准客户，我二话不说就上前与她争执理论，我用各种粗俗的话指责她不安好心，抢我生意；用各种难听的话语去攻击她自尊。她被我说得脸色苍白，一言不发，我看着她的样子有些愧疚，却更加享受这种胜利的感觉。本以为我的准顾客可以被拿下，可是他却选择了我的同事。我私下里跟其他同事不停地说她的坏话，慢慢的，我发现我的同事们不再愿意和我说话，工作也不再愿意和我交流。我开始变成了一个”隐形人“。
　　
　　我抱怨公司。任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的评论家。我不停在对周围人说，公司薪资低，福利差，压力大，还要加班。，使你与公司的理念格格不入可是我却没有业绩，个人能力也没有。带着无休止的抱怨，我的业绩越来越差，　我感觉老板看我越来越不顺眼，终于有一天，一张辞职单递到了我面前。
　　
　　我离开了公司，在一个商场里，我看见两个导购在为争一个顾客而面红耳赤的争吵谩骂，我好像看到了当初的我，那么的”丑陋“。
　　
　　抱怨让我变得”面目全非“，当初的自信与热情早已不在，只剩下肤浅的思想、狭窄的心胸。我想如果让我从来一次的话，我一定......可惜没有如果。
　　
　　我想将我的这段经历告诉告诫给大家，是希望你们能够积极阳光的去生活、去工作，做一个像太阳一样散发正能量的人。因为这个社会并不喜欢，满是充满抱怨的人。
　　
　　改变现状，做一个不抱怨的行动者
　　
　　1、每日反思。我为什么要抱怨？我从抱怨中得到了什么？我自己有什么地方需要改进？有没有什么方法可以解决问题？有没有赞美或表扬过别人？有没有检讨自己？有没有为自己得到的而感恩？一味地抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。因此，我们每日要积极的、不断地反思来改变自己，用积极的心态对待工作中的“磨难”！
　　
　　2、把抱怨郁闷的时间用来提高自身能力。有能力走遍天下，无能力寸步难行。对于员工来说，重要的不是公司，也不是职位，而是停止抱怨，提升个人能力，拿出令人信服的业绩。对于企业来说，最不缺的就是挑刺抱怨的员工，最缺的就是不抱怨、积极行动并解决问题的员工。与其如此，还不如停止抱怨，全身心地投入到工作中去，为更好地提升自身素质和完成工作而努力。
　　
　　3、抱怨前先反思。在抱怨之前，不妨先问问自己，自己是否足够努力了？须知，尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平，而是你不够努力。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是:用努力改变现状，用事实证明自己，用能力创造公平。
　　
　　4、把困难当成对自己的挑战。在面对不利的环境或者难题时，我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢？在工作中，对工作的结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责，与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。
　　
　　5、少说多干。要想不抱怨，唯一的方法就是让自己行动起来。不少人在平时工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，你自己改变了，一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能，发挥自己的才干，才能在公司的发展中实现人生的价值。
　　

　　这个世界没有卑微的工作，只有卑微的心态。与其抱怨，不如埋头实干，把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全到位做好自己的各项工作中去，将不抱怨的心态作为行为准则；将改变抱怨的方法作为思路，做一个不抱怨的践行者。