在贵州六盘水，芝华仕经销商杨总从事家居行业已有 34 年之久。然而，近两年业绩却不尽如人意，尤其是今年开年，经营倍感吃力。老板和团队都陷入迷茫，找不到方向，疲惫不堪。老板自身缺乏力量，也无法带动团队。秉持着“专业的事情交给专业的人来做”的理念，杨总于 6 月开始参加博天国际的《百日创富》项目。在前两个阶段，业绩均超额达成。去年 6、7 月份业绩分别为 119 万和 94 万，而今年 6 月份业绩高达 176 万，同比增长 48%；7 月业绩为 145 万，同比增长 54%。

　　
　　更为可喜的是，团队状态和销售技能发生了重大转变。员工信心更足，能力大幅提升，销售流程和话术明显优化，成交率显著提高。新入职的一位伙伴，在百创之前一个月业绩为 3 至 6 万，百创第一阶段便直接做到 19.7 万的业绩，成为当月销冠。
　　

　　在云南建水，金凤居刘总作为拥有 24 年家具行业经验的老家具人，经营着一家 1300 平的独立店。过去在当地业绩领先，去年尚好，可今年上半年业绩却一落千丈，每个月仅 10 多万、20 多万，月月亏损，处境艰难。团队没信心、没状态，凡事都靠刘总自己操持，令人疲惫痛苦。5 月，刘总报名参加博天国际《百日创富》项目，第一阶段业绩同比去年增长 64%，第二个阶段同比去年业绩增长 26%。团队成长变化巨大，入职半年 0 业绩的王芳，通过百日创富 1 个月的辅导训练，7 月业绩达成 10.7 万，8 月个人目标冲刺 15 万，这在过去是想都不敢想的事情。刘总庆幸自己做了一个正确的选择。

　　
　　云南金平南方家居广场的李总，去年生意就已艰难，今年刚过完年更是遭遇断崖式下滑，持续亏损。参加《百日创富》项目后，今年 6 月份业绩 57 万，比去年同期 16 万的业绩增长了 256%；7 月份业绩 71 万，比去年同期 47 万业绩增长了 51%。
　　
　　这些是最近几位项目学员在博天《百日创富》前两个阶段取得的卓越成果。在今年普遍业绩下滑的大环境中，这样的成绩格外耀眼。相信很多人听闻后的第一反应都是感到不可思议，好奇他们究竟是如何做到的。别着急，下面将为大家一一解密。
　　
　　你好，我是博天国际总裁周楚淩。博天国际 21 年来专注于家居行业培训咨询，服务了 56 万人次的家居从业人员，始终致力于帮助家居门店业绩倍增、持续赢利、轻松经营。
　　

　　在过去的 10 年里，将近 500 家门店因我们的《百日创富》项目，在团队、业绩、规模等方面发生了巨大变化，不少门店 3 个月业绩增长 2 倍、3 倍甚至 5 倍。

　　
　　如此多的大店老板已通过《百日创富》实现业绩持续增长，那么《百日创富》到底是什么呢？
　　
　　《百日创富》旨在帮助终端门店在 100 天内创造财富奇迹！
　　
　　自 2014 年推出至今，《百日创富》已走过 10 个年头。犹记得 2014 年我们计划推出《百日创富》项目的初心，是看到许多有梦想的门店老板自己学习回去后，员工不理解、不配合、不执行，落地一个策略、一个机制都需付出巨大代价，甚至常常草草收场，老板痛苦不堪。2014 年 9 月，周立波董事长要求周国兵老师挂帅，用 100 天来帮助门店落地九大机制，从心态、技能上赋能团队，助力老板和员工双双实现 100 天创造财富奇迹。首批参加的两位老板，广州的蒋巧红蒋总和长沙的龙一清龙总，在百创结束后，成功打造了团队，短短几年，业绩就实现了几倍的快速增长。
　　
　　2016 年，《百日创富》项目由程老师负责，几年时间里，周立波董事长、研发团队及项目组进行了多次优化升级，近 500 家门店因百创真正创造了奇迹。
　　
　　后疫情时代，家居门店从客户到团队都发生了巨大变革，已从卖产品进入到卖产品体验、卖服务、卖方案的阶段，员工需要具备更为全面的能力，无论心态还是技能，都需要更加专业的老师指导。今年，《百日创富》再次迭代升级，由博天 3 位实战导师和 3 位实战教练共同配合，聚焦解决大店根本问题，效果越来越好。
　　
　　第三代《百日创富》，聚焦帮助门店老板与团队同频、激发全员潜能、赋能销售全流程，做好全域活动，帮助门店从此摆脱第三方，最终实现门店持续盈利，区域登顶。
　　
　　我们都知道，业绩=客户数量×客单值×消费频次。那么，到底如何增加客户数量，如何提升客单值，如何激发老客户复购和转介绍呢？很多老板都在寻找各种引流方法，学新媒体、做服务、换产品……方法换了无数个，机制改了 N 条，提成增加 2 至 3 倍，业绩却始终毫无起色。别人学会回来一用就灵的方法机制，自己却怎么都用不了，究竟是为什么呢？问题的关键在于：人！
　　
　　学习落地，团队配合执行是关键，人才是确保业绩能持续增长的根本。《百日创富》能帮助众多门店取得优秀结果，核心就在于“人”变了！通过 100 天持续的调心态、练技能、做活动，老师既当教练又当师傅，员工有目标、有状态、有信心、有方法，现场教学、现场演练、门店实操，过程优化，形成标准，自然就能收获好结果。
　　
　　很多老板向我反馈，过去一年要请第三方做 7 至 8 次活动，每次费用 5 至 10 多万不等。今年，再优秀的第三方，投入更多成本，也难以取得和过去相同的结果。再优秀的第三方活动，都只能确保一次成功；而我们的百创项目，帮助门店先输血，再到自己能够造血，可以确保门店的持续成功，最终不再依赖第三方。
　　

　　100 天，帮助你打造自动化运作团队，创造财富奇迹！很多老板关心到底是如何做到的？第三代百创升级后，为何效果会更为显著？

　　
　　为满足大家的好奇，同时也希望让大家更详细地了解我们的百日创富，帮助正在为团队、为业绩困扰的大店老板找到正确的方式方法，我做出了一个重要决定：通过 2 场直播，邀请项目主导老师以及 81 期的同学们，一起来拆解《百日创富》创造财富奇迹背后的底层逻辑和流程步骤。点击链接，提前预约直播。（本次直播不设回放）。
　　

　　对了，为更深入了解更多家居大店的现状，在直播中针对性地给出干货支持，帮助更多人走出困境，我特别准备了一份问卷调研表。如果你能帮忙填写回传，加我企微，我将赠送给你《销售绝学：让 99%顾客都无法拒绝的家具销售技巧和话术》电子书，帮助你的团队掌握成交异议解除话术，提高成交率，快速提升业绩。